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            重慶市衛生服務中心部門設置及服務內容

            考試部

            ? ? ??在重慶市人社局、重慶市衛生健康委員會相關處室領導下,中心承辦全市醫衛類考試考務組織、證書辦理等工作,基本覆蓋衛生人才職業生涯全過程考試和各級各類衛生專業技術上崗考試??紕展ぷ髦贫然?、規范化、科學化,多年來實現零差錯的管理目標。衛生專業技術資格考試(初級、中級、副高級)及護士執業資格考試在2019年、2020年國家衛生健康委考務管理質量評估中排名第一。

            考試類別:

            衛生專業技術資格考試(初級、中級)

            護士執業資格考試

            醫師資格考試

            衛生技術副高級資格專業能力考試

            重慶市衛生健康委所屬事業單位公開招聘考試

            中醫醫術確有專長人員醫師資格考核

            住院醫師規范化培訓結業考核

            醫用設備使用人員業務能力考評


            命題部

            ? ? ? ?中心命題立足于“人崗相宜、題型新穎、高效服務”的原則,以“安全保密”為生命線,緊緊圍繞“為企事業單位選拔適宜人才”為工作重心,建立了完善、規范、科學的命題安全保密監管體系。自2006年開展命題服務以來,為全國各地近500家企事業單位提供筆試、面試命題及人才測評服務上萬次,并常年為住院醫師、護士規范化培訓招錄考試、出科考核提供命題服務,累計服務考生75萬余人次。

            服務特色:

            國家級保密監管?專業保密場地和保密設施

            一站式流程服務?命題、制卷、押送、考務、閱卷、評估??

            標準化考務組織?人防、技防、規程防考試安全管理體系

            多元化服務模式?網報系統開發、人機對話考試、手機app考試、遠程問卷調查、現場閱卷、派駐考官

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            人事代理部

            ? ? ? 人事代理是實現資源共享、優勢互補、發揮人才更大作用的有效途徑。2002年,中心增掛“國家衛生健康委人才交流服務中心重慶中心”“重慶市人才交流服務中心衛生分中心(衛生分部)”,啟動人事代理業務。秉承“專業專注,感恩服務”的理念,依據國家法律法規和人事人才政策,為用人單位和各類人才特別是非在編人員提供社會化服務與管理。

            服務內容:

            人事檔案管理公共服務???????????職稱晉升服務

            社會保險繳納和待遇申報服務?????住房公積金繳存和提現服務

            用工法律法規政策咨詢、風險管理和勞動爭議處置服務

            集體戶口掛靠服務???????????????其他相關服務


            人才交流部

            ? ? ? 中心二十年來積累了豐富的行業經驗和人才資源,提供靈活多樣的招考一體化解決方案,通過渠道觸達、定向邀約、線上宣講等多樣化方式幫助用人單位精準獲取人才;提供招聘流程設計、報名系統、資格審查、線上線下考試面試、體檢政審等全流程支持,助力衛生健康機構甄選精英,幫助人才尋獲優質崗位,實現雙向匹配。

            服務內容:

            網絡招聘??現場招聘??校園招聘?

            委托招聘??招考一體化外包服務?

            人才測評??高級人才獵頭?

            服務流程:

            客戶需求分析—簽訂合同—推薦人選—安排面試—人選入職—留用跟蹤



            人才培訓一部

            ? ? ? 秉承“聚衛生資源,融大成智慧”的宗旨,與國際國內一流高校、研究機構、綜合性醫院形成培訓戰略聯盟。承擔國家衛生健康委員會、重慶市衛生健康委員會委托的人才培訓任務,同時為各級衛生健康行政管理部門、醫療衛生機構提供各類公開課、遠程培訓、定制內訓、職稱考前培訓、職業資格培訓、英語培訓等服務。


            人才培訓二部

            ? ? ? 自2014年起,在重慶市衛生健康委有關處室的領導下,承擔重慶市住院醫師規范化培訓、中醫住院醫師規范化培訓、公共衛生醫師規范化培訓與臨床藥師規范化培訓管理工作。高位推進醫教協同,確立了符合重慶市醫學人才發展規律的長效培養機制。其中,住院醫師規范化培訓工作連續3年在國家衛生健康委住培績效考核中排名第一。

            ? ? ? 2010年3月,經原重慶市衛生局批準增掛重慶市衛生系統出國人員培訓中心,逐步形成了以醫學英語培訓考核為核心,以國際智力交流和引進為途徑的專業化國際合作服務體系。

            服務內容:

            上級委托:住院醫師規范化培訓培訓基地、住培專業基地、

            ? ? ? ? ? ? ? ? 住培結業考核基地標準制訂與動態管理

            ? ? ? ? ? ? ? ? 教學質量評估與督導

            ? ? ? ? ? ? ? ? 師資隊伍與管理人員隊伍建設與培訓

            ? ? ? ? ? ? ? ? 住培醫師招收與結業考核

            ? ? ? ? ? ? ? ? 臨床技能競賽、教學能力競賽組織

            拓展項目:其他省市住培結業考核體系設計與實施訂單式住培師資培訓


            檔案管理部

            ?? ??檔案管理部力求數據向上集中、服務向下延伸,堅持以服務為中心,以應用促發展,大力推進人事檔案規范化、標準化、電子化建設,打造“智慧檔案、數字檔案、平安檔案、活力檔案”。旨在構建統一、規范、高效、安全的人事檔案公共管理服務平臺,建立健全人事檔案公共管理服務一體化運行模式,實現人事檔案信息資源的整合共享、異地查閱、統計分析等功能,提高衛生人才宏觀管理水平、促進衛生人力資源市場配置。

            服務內容:

            檔案的接收和轉遞

            檔案材料的收集、鑒別和歸檔

            檔案的整理和保管

            為符合相關規定的單位提供檔案查(借)閱服務

            依據檔案記載出具相關證明

            為相關單位提供政審(考察)服務

            存檔人員黨員組織關系的接轉

            特色服務:

            推出“手機掃一掃、辦事全知曉”檔案掃碼庫


            行政人事部
            ? ? ? ?擬定中心行政管理制度,編制、更新并督促落實中心員工行為規范;負責中心行政文件的起草和文書檔案管理、中心人力資源管理工作;督察并嚴格按制度執行對中心各部門的目標考核、中心后勤服務保障工作;包括物資的采購和領用、中心辦公設施設備的維護和維修、中心車輛管理;負責中心文化建設和宣傳工作、《重慶衛生人才》雜志的編輯和發行;負責重慶市衛生健康委員會(原市衛生局)機關食堂管理工作;對中心發展管理模式提出預警報告,為中心領導的決策起到參謀作用;中心各種會議與活動的組織安排、組織協調各部門日常工作并研究衛生行業政策與中心事業發展;策劃、調研、論證、啟動、運行中心新的業務項目。

            規劃財務部
            ? ? ? 建立健全中心內部各項財會基礎工作,負責中心財務管理與會計核算,以及中心各類財務報表的匯總上報,做好各項財務收支的計劃、控制、核算、分析和考核工作,加強預算、決算管理;負責中心資金的集中管理及籌資、融資、投資盈利的收取與分配;編制中心年度財務計劃及預算,做好預算的控制與執行。貫徹落實國家關于國有資產管理的政策、法規,保障國有資產的保值增值。制定中心的資產和產權管理的有關制度及各項經費、成本、收益等財會管理制度;參與資本運營與資產重組。組織辦理中心下屬單位的股份制改造等方面的財會工作;負責中心的稅收管理,按規定依法組織納稅;負責財會人員培訓和業務交流,提高財會人員素質;負責與國家有關部門建立工作聯系;按承擔的職責制定相應的規章制度,并建立內部崗位責任制;負責中心發展規劃的調研、制定。
            社會保障工作職能:
            負責保險申報工作,按有關規定辦理中心工作人員,人事代理人員,派遣單位人員,洗滌中心工作人員,個人參保人員各種社會保險。
            負責社??ǖ霓k理與發放、養老保險接續卡與失業保險接續卡的管理與發放、政策解答。
            負責各種保險待遇申報工作,申報后及時反饋到相關部門,由相關部門發放到參保人。
            負責各種保險明細對賬、各單位應付款核算。
            建立信息管理系統,精確管理各種保險業務。
            保存各種保險文件材料,建立保險工作檔案。


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