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            重慶市屬醫療衛生事業單位2020年赴市外考核招聘高層次緊缺醫學人才簡章

            來源:市人力社保局    日期:2020-12-03    點擊次數:

            重慶市屬醫療衛生事業單位2020年赴市外考核招聘高層次緊缺醫學人才簡章

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            為加強事業單位工作人員隊伍建設,規范進人行為,根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發〔2006〕44號)和《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》(渝人社發〔2011〕326號)等規定,經市人力社保局備案,現面向社會公開招(選)聘事業單位工作人員。

            一、招聘原則

            堅持公開、平等、競爭、擇優方針和德才兼備的用人標準,采取考試考察相結合的方式進行。

            ????二、招聘單位及人數

            ????重慶市衛生健康委直屬17家醫療衛生事業單位,面向社會考核招聘319名專業技術人員(附件1、2)。

            ????三、招聘范圍及對象

            1.?醫學類畢業生:取得博士研究生學歷并具有相應學位,其中急需緊缺專業可以放寬至碩士研究生(應屆畢業生須于2021年7月31日前取得學歷學位)。

            ????2. 高層次醫學人才:取得副高級及以上專業技術職務任職資格,年齡45周歲以下。具有正高級職稱且特別優秀的,年齡可放寬至50周歲以下。

            ????(一)基本條件

            1.具有中華人民共和國國籍;

            2.遵守憲法和法律;

            3.具有良好的品行;

            4.適應崗位要求的身體條件;

            5.符合崗位所需的其他條件;

            6.具備國家規定的該崗位所需的必要條件。

            (二)以下人員不納入本次招聘范圍

            曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人,司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;因違反法律法規或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業單位工作人員;因違反機關事業單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;最高人民法院公布的失信被執行人;國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員。

            現役軍人;在讀的非應屆高校畢業生;試用期內的機關事業單位人員;市內未滿機關事業單位招錄(聘)公告中或雙方簽定的事業單位聘用合同中約定的最低服務期限的機關事業單位工作人員;尚未建立人事關系但參加我市機關事業單位招錄(聘)已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員;我市公費培養、定向到鄉鎮教育(醫療衛生)機構就業,未滿服務期限或本簡章發布之日前未按規定程序解除培養及就業協議的師范(醫學)生。截至2020年12月11日,仍系重慶市衛生健康系統在編的機關事業單位工作人員。

            法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

            (三)年齡計算

            本簡章所要求的年齡計算截止時間為2020年12月9日,如“35周歲以下”,指未滿36周歲,在1984年12月10日及以后出生,依次類推。

            (四)畢業(學位)證書及專業

            報考人員應憑已取得的畢業(學位)證書報考。在境內高校畢業的報考人員,須在報考資格復審時提交學歷(學位)證書,其中應屆畢業研究生須在2021年7月31日前提交;在國(境)外高校畢業的報考人員,須在報考資格復審時出具教育部中國留學服務中心的學歷(學位)認證。

            參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業目錄(2012年版)(附件4)和《重慶市考試錄用公務員專業參考目錄(2015年下半年修訂)》(附件5)進行專業資格審核。

            專業資格審核以畢業證書(不含輔修專業或輔修學位專業相關證書)載明的專業名稱為準。報考人員報名時應誠信、準確、規范填報畢業專業。

            專業名稱與《專業參考目錄》中專業稱謂相似但不完全一致的,經負責專業資格審核的單位認定,可視為符合專業要求。

            (五)特別說明

            本簡章所要求的條件中,所指“以上”“ 以下”“ 以前”“ 以后”均包含本級(數),如35周歲以下,均含35周歲;3年以上工作經歷,指工作經歷滿3年;如職員9級以上,均含職員9級,以此類推。

            本簡章所涉及的時間節點,除明確約定外,均以本簡章發布之日計算。

            四、報名及資格審查

            ????采取網上報名和現場報名的方式進行。

            ????符合條件的應聘人員本著誠信報名的原則,于2020年12月10日(星期四)12∶00前將報名登記表(附件3)發送到招聘單位的電子郵箱,由招聘單位進行資格初審。不能提交網上報名信息的,可到招聘現場進行報名。

            博士研究生或高級職稱者現場報名時間:2020年12月12日(星期六)8∶30—16∶00;地點:四川錦江賓館貴賓樓三樓四川廳。

            碩士研究生現場報名時間:2020年12月12日(星期六)8∶30—12∶00;地點:四川錦江賓館貴賓樓三樓四川廳。

            ????任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應聘并參加考試考核。

            ????五、面試考核時間、地點及有關要求

            (一)博士研究生或高級職稱者考核時間:2020年12月12日(星期六)9∶00—16∶00,8:30開始報到;碩士研究生綜合面試時間:2020年12月12日(星期六)13∶30開始。????

            (二)地點:四川錦江賓館貴賓樓三樓四川廳(四川省成都市錦江區人民南路二段80號)。

            ????(三)有關要求。參加現場考核的應聘人員須帶上身份證、學歷學位證書及招聘崗位條件要求的有關資格證件(2021屆應屆畢業生尚未取得學歷學位證書的須帶上普通高校應屆畢業生就業推薦表和畢業生就業協議書)。對來自中高風險地區的考生,參加考核時須持考前7天內核酸檢測陰性證明或能夠包含核酸檢測陰性信息的健康通行碼“綠碼”;對來自低風險地區的考生,參加考核時須持健康通行碼“綠碼”。

            ????六、考核方式

            ????由重慶市衛生健康委牽頭,組織委屬醫療衛生事業單位赴四川進行現場招聘,各引才單位成立考核小組,對報名應聘人員進行現場資格復審,對現場資格復審合格人員進行現場考核,根據考核成績從高到低等額確定體檢人選。

            本次考核招聘,對博士研究生或高級職稱者采取直接考核方式,對碩士研究生采取綜合面試方式進行,量化評分,主要測試應聘人員適崗能力、職業素養、專業知識和業務能力等。

            未按規定時間到指定地點參加考核的,不再進入本次招聘后續環節。面試考核成績于當天考核結束后公布,未達到70分者,不得確定為體檢人選。

            ????被確定為體檢人選的人員當場簽訂聘用協議(應屆生簽訂畢業生就業協議書,其他考生簽訂聘用協議書)。

            ????七、體檢和考察

            體檢人選按照擬招聘崗位名額,根據報考人員考核總成績從高到低1:1等額確定。當考核總成績相同時,依次按符合崗位資格條件的學歷層次、職稱、執業資格確定;若仍相同,則加試面試,以加試成績高者優先。

            體檢由招聘單位組織實施,體檢在指定的具有資質的縣級以上醫療衛生機構進行。未按時到指定地點參加體檢者,不再進入本次招聘后續環節。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)等規定,結合本行業或崗位實際要求執行,并按規定填寫《事業單位工作人員聘用體檢表》。除按相關規定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外,招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的,可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請,經招聘單位同意后到指定醫院進行一次性復檢,體檢結論以復檢結論為準。

            體檢合格者,由招聘單位按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員考察辦法》,對擬聘人員進行全面考察,考察內容包括政治思想素質、道德品質修養、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等,考察結束后應據實作出考察結論。考察名單確定后,應當及時通知考察對象本人。

            考察應堅持“凡進必審”,考察小組要按照“誰審查、誰負責”、考察留痕的原則,嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄,審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關材料是否屬實,并注重采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢等方式進行查證。其中,學歷、學位及信用情況應通過中國高等教育學生信息網(chsi.com.cn)、中國學位與研究生教育信息網(cdgdc.edu.cn)、中國執行信息公開網(zxgk.court.gov.cn)、“信用中國”網站(creditchina.gov.cn)等進行查證。考察結論為不合格的,考察小組應向考察對象本人說明原因。

            對報考人員的資格審查貫穿于公開招聘全過程,凡查實報考人員條件不符合應聘資格條件的,取消進入后續招聘環節或繼續聘用資格。若有報考人員體檢、考察不合格或在體檢、考察中經確認自動放棄資格,其缺額不再遞補。

            八、公示

            考核、體檢、考察等有關事宜,在招聘單位網站上發布,請應聘人員及時關注。

            擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會保障局(http://rlsbj.cq.gov.cn/)等網站上公示,公示時間為7個工作日。公示內容包括姓名、性別、出生年月、畢業院校及所學專業及學歷(學位)、考核總成績以及崗位招聘條件所要求的畢業時間、工作經歷、職稱、執業資格等其他應公示事項。

            九、聘用及待遇

            經公示無異議或異議信息經核實不影響聘用的擬聘用人員,由招聘單位提出擬聘用意見,填寫《重慶市事業單位新進人員備案表》和《重慶市事業單位擬聘用人員名冊》等送上級主管部門審核后,報事業單位人事綜合管理部門審批。

            招聘單位與聘用人員按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發〔2003〕37號)和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發〔2006〕68號)等規定,簽訂《事業單位聘用合同》,確立人事關系,完善聘用手續,相關待遇按重慶市有關規定執行。

            公開招聘的人員按規定實行試用期。試用期滿考核合格,予以正式聘用;試用期滿考核不合格,依法解除聘用合同。

            聘用期間發現因聘用人員或招聘工作相關人員隱瞞相關情況致使人員條件不符合公招時崗位條件要求的,依法解除聘用合同。

            十、紀律要求

            公開招聘事業單位工作人員是公開選拔優秀人才的重要渠道,必須嚴肅人事工作紀律,確保招聘工作順利進行。各有關單位要嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人力資源和社會保障部令第35號)、《事業單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號),認真貫徹《關于印發〈重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發〔2016〕281號)等有關政策規定,自覺接受紀檢監察機關和社會各界的監督,若有違紀違規行為,按規定追究有關責任。

            公開招聘過程中凡發現報考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的,應當立即查核,未核實前,暫停聘用;發現報考人員提供虛假材料、隱瞞事實真相,或提供的材料、信息不實影響審核結果的,或干擾、影響考察單位客觀公正進行考察的,給予考察不合格結論,一律不予聘用。報考人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學歷(學位)、職(執)業資格等材料的,一經查實,視為品行不端及不誠信行為,由主管部門會同招聘單位報市級事業單位人事綜合管理部門備案并計入個人誠信檔案,從本公告發布之日起5年內限制招聘為我市事業單位工作人員。

            十一、其他

            ????1.本簡章由重慶市衛生健康委負責解釋。

            ????2.咨詢電話:023—67752450。

            ????重慶市事業單位公開招聘問題和情況反映信箱:942668220@qq.com(該郵箱不接受簡歷)。


            ????附件:

            ????1.重慶市屬醫療衛生事業單位引進醫學類畢業生招聘崗位情況一覽表

            ????2.重慶市屬醫療衛生事業單位引進高層次醫學人才招聘崗位情況一覽表

            ????3.2020年公開招聘高層次緊缺醫學人才報名登記表

            ????4.國家教育行政部門頒布的普通高校專業目錄(2012年版)

            ????5.重慶市考試錄用公務員專業參考目錄(2015年下半年修訂)


            附件下載:

            附件1:重慶市屬醫療衛生事業單位引進醫學類畢業生招聘崗位情況一覽表.xls
            附件2:重慶市屬醫療衛生事業單位引進高層次醫學人才招聘崗位情況一覽表.xls
            附件3:2020年公開招聘高層次緊缺醫學人才報名登記表.doc
            附件4:教育部頒布普通高校本科專業目錄(2012年版).doc
            附件5:(2015年下半年修訂)重慶市考試錄用公務員專業參考目錄.doc

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